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Agir comme médiateur

Comment désamorcer les conflits au travail

 

Calming the Waters at Work

 

 

Qui sommes-nous ?

 

Ghislaine Labelle fonde le Groupe Conseil SCO en 1994. Psychologue organisationnelle, elle est auteure, conférencière et consultante en santé organisationnelle. Sa vaste expérience en consultation l’a amenée à résoudre une multitude de problématiques complexes en milieu de travail.


Le Groupe Conseil SCO se définit comme un partenaire stratégique de la santé des organisations. La firme dessert la grande et la moyenne entreprise des secteurs privés et publics. Nous collaborons étroitement avec les membres de la direction pour nous assurer de livrer les résultats souhaités et de contribuer au succès et à la santé de votre organisation.


L'équipe du Groupe Conseil SCO est composée de collaborateurs possédant une vaste expérience en gestion des ressources humaines, résolution de conflits en milieu de travail et dans l'accompagnement des individus qui éprouvent des difficultés au travail. Notre équipe est formée de psychologues organisationnels, de travailleurs sociaux, de conseillers en ressources humaines et en relations industrielles, de formateurs et de coachs certifiés. Cette richesse et diversité des profils nous permettent de vous proposer la ressource la plus compétente pour vos besoins.

 

Notre mission

 

Fournir les services et les ressources nécessaires afin de soutenir les organisations dans leurs efforts pour préserver la santé organisationnelle et le bien-être psychologique de leurs ressources humaines.

 

Notre raison d'être : exceller dans nos démarches d'intervention en apportant des pistes de solution qui tiennent compte de l'unicité du contexte dans lequel évolue le client.

 

Notre façon de faire : travailler en synergie avec notre client et son équipe dans un contexte d'entraide, de respect et ... de plaisir. Et surtout faire émerger un leadership PROACTIF.

 

Notre point d'honneur et de fierté : créer un mieux-être au sein des équipes de travail, apporter du soulagement, provoquer des complicités, influencer les pratiques de gestion, explorer de nouvelles façons de résoudre les difficultés...

 

Valeurs et conditions

Le succès des mandats confiés au Groupe Conseil SCO repose sur la mise en place des valeurs et des conditions gagnantes suivantes :

 

  • La confiance, la collaboration et la confidentialité se traduisant par une relation de partenariat authentique.
  • L'engagement et la responsabilisation du personnel convergeant vers la réalisation du projet d'entreprise.

 

Ces dernières assurent l'optimisation des interventions et l’atteinte rapide de résultats par une assistance continue donnée au client pendant et après nos interventions.